Top Business Skills 初めて部下を持つ人のための効果的なOJT ④タイプに応じたOJT方法
PRO COURSE

初めて部下を持つ人のための効果的なOJT ④タイプに応じたOJT方法

初めて部下を持った人が、効果的にOJTを行えるためにはどうすればいいのか?部下のタイプに合わせた10の指導方法を学んでいきましょう。まずは、部下の話を聴くことから。

部下を指導するための
「引き出し」を増やしましょう!


部下の育成は、正直面倒くさい…。ついついそう思ってしまいますよね。
でも、あなたにはミッションの達成と部下育成の両立が求められているのです。自分本位の考え方を捨て、部下に寄り添うことが大切です。

本コースを受講することで、組織に「縦横十字の流れ」を創り出せる、どなたからも信頼される有能な管理職となりましょう!

上司にとって、問題を抱えている部下への対応方法ほど心身をすり減らすことはありません。
多忙な職場では、なかなか部下指導はしにくいもの、ついイラっとして、余計な一言が人間関係を拗らせてしまいます。

しかし、上司中心のモノの見方や指導方法では、多様化が進む職場環境ではうまく対応できません。

本コースでは、部下のタイプに合わせた指導方法をわかりやすくお伝えします。
部下のタイプに合わせた「持ち札」を増やすことで、あなたは信頼される上司として活躍できることでしょう。

10個の部下タイプと、それぞれへの対応方法をご紹介します!

このコースで得られるもの

  • 困った部下への、効果的な対応方法がわかります
  • あなたの精神状態が、安定します
  • ハラスメントにならない、効果的な指導方法が身につきます
  • 職場の人間関係が良くなります
  • イライラせずに、冷静に部下と向き合えるようになります

こんな方にオススメ

  • 初めて部下・後輩を持った方
  • 苦手な部下や後輩がいらっしゃる方
  • これからリーダー、管理職を目指す方
  • 職場の人間関係をうまくやりたいと思う方
  • つい、イライラして部下を怒ってしまう方

このコースを受講すれば、苦手な部下とも良い関係を築き上げることができます!

About the Instructor

高島 徹
株式会社決断力 代表取締役

Course content

Total 33 minutes
Preview You can preview lectures with this label
Loading

Related Courses